MG体育公司劳务外包方案两篇docx

　　MG体育公司劳务外包计划的第一部分公司简介 XX 公司重点介绍 劳务派遣、社保机构服务。

　　经过几年的市场运作，公司在劳务派遣、劳务输出方面积累 了丰富的经验，赢得了派遣单位的信任和好评。它为这些单位节省了 大量的加利润。

　　生产线外包是将企业的部分业务外包给外部世界。经营业务 流程外包的企业与外部保险公司之间的关系是一种“长期合同”，即一 种清晰、长期、稳定的责任、权利、利益的关系。

　　一般来说，企业会有建立具有核心竞争力的产品的专职人员 的需求，但在实施过程中不可避免地会面临非核心工作、临时项目、 甚至短期需求。如果雇佣全职员工，不仅会增加成本，还会给人事管 理带来隐患。因此，建议企业可以采用外包策略来解决非核心工作、 临时项目、和短期需求，并让专业人员代为处理和执行。

　　它不仅可以帮助企业集中人力资源MG体育，降低成本，还可以避免 组织的过度扩张。在不限制现有专业知识和技能的情况下，致力于核 心竞争力。通过采用外包战略，企业可以节省 20%的人力成本，使企 业能够更有价值地利用资金和更有利的投资，提高效率和客户满意 度。

　　第三部分是劳务外包的好处。劳务外包的运作只有一个出发 点和最终目的MG体育，它增加了企业的利润，大大降低了生产线外包给企业 的成本优势。

　　1、减少企业在财务资源上的投资MG体育、人力资源，提高资本运 营的回报率 2、企业专注于核心技术、企业和高附加值企业 3、减少 季节性、突然生产雇佣的风险 4、减少劳动争议带来的麻烦 5、避免 因人员过多而导致的无效运营和生产线外包的成功运营。它是人力资 源调度与企业实际生产相结合的新模式。它不仅体现了人力资源调度 在就业方面的优势，而且使企业的所有生产环节在节奏等方面保持一 致。它是现代企业在生产成本和工作效率方面充分考虑的结果。

　　第四部分外包服务项目第五部分承诺公司承诺服务项目基 本服务1招聘2员工劳动关系转移和劳动合同签订3员工劳动档案建 立和管理4 员工工资发放5员工社会保险支付6员工社会保险享受和 处理

　　7 员工劳动争议 8 员工满意度改善 9 员工关系维护(定期访问、 交流会议、故障排除) 10 员工职业技能培训11代理员工相关证书12 人事法律、法规、政策咨询 13 保险法律、法规、政策咨询(1)确保服 务质量。

　　公司将配备专业的项目团队，严格执行约定的制度MG体育、流程， 确保劳务派遣的服务质量。

　　确保服务标准。 公司将严格遵守人力资源外包服务协议，采用标准化管理流 程，及时处理相关事务、。

　　(四)负责处理工伤事故。 工伤处理严格按照《工伤保险条例》和国家有关规定执行、 嘉兴市。

　　(5)在提供派遣服务的基础上，公司将向客户单位提供以下 免费或优惠服务:(1)人才推荐；

　　1 、外包分类外包根据供应商的地理分布分为两种类型 : 国 内外包和离岸外包。

　　国内外包国内外包是指外包商及其外包供应商来自同一 个国家MG体育，因此外包工作在国内完成。

　　离岸外包离岸是指外包商及其供应商来自不同的国家，外 包工作是跨国完成的。